中國水星消息（信息員 鄭剛、吳春曉） 為了建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，以達(dá)到群眾滿意、社會認(rèn)可的總目標(biāo)，日前，杭州市蕭山供水公司對日常服務(wù)工作中的八項(xiàng)制度進(jìn)行了再次修訂。

　　本次八項(xiàng)服務(wù)制度的修訂是該水司進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)、提升服務(wù)水平的重要舉措。八項(xiàng)制度分別為《社會服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《失職追究制》、《限時辦結(jié)制》、《一次性告知制》、《崗位責(zé)任制》、《AB崗工作制》、《否定報(bào)備制》。通過健全制度，做到操作更方便，職責(zé)更明確，從而營造一個高效的服務(wù)環(huán)境。

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