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近日，濱海供水公司對首期“師帶徒”結果進行考核，2名“徒弟”成功出師，其余6名由于技能資格取證時間等原因延期出師。自去年6月起，公司啟動了首期“師帶徒”活動，通過自主自愿、業務對接、雙向選擇的方式，結成8對“師徒”，涵蓋機電維修工、水質化驗員等5個生產崗位，充分發揮技術骨干傳、幫、帶作用，以加快技能人才梯隊的培養。同時，公司出臺管理辦法，從制度、考核和激勵等方面入手，確保“師帶徒”活動取得實效。